{"id":221986,"date":"2026-06-29T11:03:39","date_gmt":"2026-06-29T09:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=221986"},"modified":"2026-07-09T15:22:04","modified_gmt":"2026-07-09T13:22:04","slug":"comment-travailler-a-l-etranger","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/comment-travailler-a-l-etranger","title":{"rendered":"Comment travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger : visa, statut et assurance sant\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>Travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, \u00e7a se pr\u00e9pare, mais c&rsquo;est plus accessible qu&rsquo;on ne le pense. Que vous cherchiez un emploi \u00e0 l&rsquo;international, que vous soyez en mobilit\u00e9 professionnelle ou en qu\u00eate d&rsquo;une nouvelle exp\u00e9rience, trois cl\u00e9s s&rsquo;imposent : le bon visa, le bon statut, et la bonne <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\">couverture sant\u00e9 internationale<\/a>. On vous donne la feuille de route compl\u00e8te pour partir sereinement !<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-green-top-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Ce qu&rsquo;il faut retenir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un visa de travail est obligatoire hors UE.<\/li>\n\n\n\n<li>Le statut d\u00e9termine la couverture sociale.<\/li>\n\n\n\n<li>Une assurance sant\u00e9 internationale est souvent exig\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>La CFE maintient une couverture maladie li\u00e9e au r\u00e9gime fran\u00e7ais.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-orange\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\">Comparer les offres<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel visa pour travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re question \u00e0 r\u00e9gler avant de <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/vivre-a-l-etranger\">partir vivre \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger <\/a>est celle du visa. Les r\u00e8gles varient selon que vous partez en Europe ou hors Europe, selon votre situation professionnelle, et selon la dur\u00e9e de votre s\u00e9jour. Les <strong>informations<\/strong> \u00e0 r\u00e9unir diff\u00e8rent \u00e9galement selon votre profil : salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9, jeune en mobilit\u00e9 internationale ou travailleur ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travailler en Europe<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous vous installez dans un pays de l&rsquo;Union europ\u00e9enne ou de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE), la <strong>libert\u00e9 de circulation<\/strong> s&rsquo;applique : aucun visa de travail n&rsquo;est n\u00e9cessaire pour un ressortissant fran\u00e7ais. Cette <strong>mobilit\u00e9 europ\u00e9enne<\/strong> facilite consid\u00e9rablement la recherche d&#8217;emploi \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pour les citoyens de l&rsquo;UE.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous devez toutefois vous enregistrer aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales et, selon les pays, effectuer une <strong>d\u00e9claration de r\u00e9sidence<\/strong>. L&rsquo;inscription au registre consulaire reste fortement recommand\u00e9e pour maintenir vos liens avec les services de l&rsquo;\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travailler hors Europe : quels sont les principaux types de visa travail ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Hors UE, chaque pays impose ses propres conditions d&rsquo;entr\u00e9e. Il existe quatre grandes familles de dispositifs accessibles aux ressortissants fran\u00e7ais, selon votre profil et vos <strong>comp\u00e9tences<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li><strong>Le visa de travail salari\u00e9<\/strong>, sponsoris\u00e9 par un employeur local, qui d\u00e9pose une demande aupr\u00e8s des autorit\u00e9s d&rsquo;immigration. C&rsquo;est la voie classique pour un CDI ou un CDD \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, lorsqu&rsquo;une offre d&#8217;emploi a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9e avant le d\u00e9part. Les d\u00e9lais d&rsquo;obtention varient de quelques semaines \u00e0 plusieurs mois selon le pays, le secteur et les qualifications requises.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le Programme Vacances-Travail (PVT)<\/strong> permet aux jeunes de moins de 35 ans de vivre et travailler dans une vingtaine de pays partenaires sans avoir besoin d&rsquo;un employeur au pr\u00e9alable. La dur\u00e9e varie de <strong>12 \u00e0 24 mois<\/strong> selon la destination. Une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/assurance-voyage\/pvt\"><strong>assurance sant\u00e9 PVT<\/strong><\/a> couvrant la dur\u00e9e du s\u00e9jour est exig\u00e9e pour l&rsquo;obtention du visa dans la plupart des pays participants.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le visa digital nomad<\/strong> est une option \u00e9mergente pour les travailleurs ind\u00e9pendants ou salari\u00e9s \u00e0 distance. La Tha\u00eflande, Duba\u00ef, le Portugal, la Gr\u00e8ce et plusieurs pays d&rsquo;Am\u00e9rique latine proposent ce type de permis. Les conditions varient, mais une preuve de revenus et souvent une attestation d&rsquo;assurance sant\u00e9 sont requises.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le VIE (Volontariat International en Entreprise)<\/strong> est un programme public destin\u00e9 aux jeunes de 18 \u00e0 28 ans. Vous \u00eates envoy\u00e9 en mission dans une entreprise \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pour une dur\u00e9e de 6 \u00e0 24 mois, avec une indemnit\u00e9 vers\u00e9e par Business France. C&rsquo;est une excellente fa\u00e7on d&rsquo;acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle internationale.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Expatri\u00e9, d\u00e9tach\u00e9, PVT, VIE : quel est votre statut ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Votre statut juridique et social d\u00e9termine vos droits \u00e0 la protection sociale, votre rapport avec l&rsquo;administration, et le type d&rsquo;assurance dont vous avez besoin. Il conditionne aussi vos droits en mati\u00e8re d&#8217;emploi et de cotisations dans le pays d&rsquo;accueil. Il est essentiel de le clarifier avant le d\u00e9part pour anticiper les d\u00e9marches li\u00e9es \u00e0 votre mobilit\u00e9 internationale.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Statut<\/th><th>Dur\u00e9e typique<\/th><th>Employeur<\/th><th>Protection sociale<\/th><th>Assurance sant\u00e9 requise<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>D\u00e9tach\u00e9<\/td><td>&lt; 36 mois<\/td><td>Entreprise fran\u00e7aise<\/td><td>S\u00e9cu fran\u00e7aise maintenue<\/td><td>Compl\u00e9ment possible<\/td><\/tr><tr><td>Expatri\u00e9<\/td><td>Long terme<\/td><td>Employeur local<\/td><td>R\u00e9gime local (variable)<\/td><td>Assurance internationale recommand\u00e9e ou CFE<\/td><\/tr><tr><td>VIE<\/td><td>6 \u00e0 24 mois<\/td><td>Business France<\/td><td>Couverture VIE incluse<\/td><td>Incluse dans le dispositif<\/td><\/tr><tr><td>PVT<\/td><td>12 \u00e0 24 mois<\/td><td>Employeur local \/ freelance<\/td><td>Aucune automatique<\/td><td>Obligatoire pour le visa<\/td><\/tr><tr><td>Freelance \/ digital nomad<\/td><td>Variable<\/td><td>Aucun (ind\u00e9pendant)<\/td><td>Aucune automatique<\/td><td>Fortement recommand\u00e9e<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le statut de travailleur d\u00e9tach\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Votre employeur vous envoie temporairement travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. Vous conservez votre contrat de travail, et la dur\u00e9e du d\u00e9tachement est en principe inf\u00e9rieure \u00e0 36 mois. Vous continuez \u00e0 cotiser au r\u00e9gime de S\u00e9curit\u00e9 sociale, et votre mutuelle d&rsquo;entreprise est g\u00e9n\u00e9ralement maintenue. C&rsquo;est le statut le plus prot\u00e9g\u00e9 en termes de couverture sociale, mais il d\u00e9pend enti\u00e8rement de la d\u00e9cision de votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le statut travailleur expatri\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous signez un contrat de travail soumis au droit du pays d&rsquo;accueil, vous perdez vos droits \u00e0 la <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/securite-sociale-expatrie\">S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> fran\u00e7aise d\u00e8s lors que <strong>vous ne cotisez plus en France<\/strong>. Vous basculez dans le r\u00e9gime de protection sociale local, qui peut \u00eatre tr\u00e8s in\u00e9gal selon le pays, et votre mutuelle d&rsquo;entreprise ne s&rsquo;applique plus. <\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est le statut le plus courant pour les personnes qui s&rsquo;installent durablement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, et celui qui n\u00e9cessite le plus d&rsquo;anticipation en mati\u00e8re de couverture.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le statut de volontaire VIE<\/h3>\n\n\n\n<p>Le VIE n&rsquo;est pas un contrat de travail classique : vous \u00eates sous statut de volontaire international. Business France prend en charge votre couverture sociale via une assurance sp\u00e9cifique. <\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;une des rares situations o\u00f9 la protection est g\u00e9r\u00e9e \u00ab\u00a0cl\u00e9 en main\u00a0\u00bb, mais elle est limit\u00e9e \u00e0 la dur\u00e9e de la mission. Ce programme est id\u00e9al pour un jeune professionnel souhaitant d\u00e9velopper son exp\u00e9rience \u00e0 l&rsquo;international sans prendre de risques sociaux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le freelance \/ digital nomad<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous travaillez \u00e0 votre compte depuis l&rsquo;\u00e9tranger, en conservant votre statut de travailleur ind\u00e9pendant ou en adoptant un statut local. Aucune couverture automatique n&rsquo;est pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates <strong>responsable de votre protection sociale <\/strong>dans son int\u00e9gralit\u00e9, qu&rsquo;on parle de sant\u00e9, retraite ou pr\u00e9voyance. Une<a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/1er-euro\"> assurance sant\u00e9 internationale dite <em>au 1er euro<\/em><\/a> est vivement conseill\u00e9e, voire exig\u00e9e pour certains visas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce niveau de protection est d&rsquo;autant plus important que votre r\u00e9seau de soins et vos services de sant\u00e9 habituels ne seront plus accessibles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle protection sociale quand on travaille \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La protection sociale est souvent le point le plus sous-estim\u00e9 dans la pr\u00e9paration d&rsquo;un d\u00e9part. Pourtant, l&rsquo;<strong>information<\/strong> sur ce sujet est cruciale : c&rsquo;est elle qui peut avoir les cons\u00e9quences les plus lourdes en cas d&rsquo;impr\u00e9vu. Voici les points essentiels \u00e0 conna\u00eetre selon votre situation et votre destination.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qui change avec votre S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous partez en tant qu&rsquo;expatri\u00e9 (contrat local), vous perdez vos droits \u00e0 la <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/securite-sociale-expatrie\">S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> fran\u00e7aise d\u00e8s lors que vous ne cotisez plus en France. Votre rattachement au r\u00e9gime du pays d&rsquo;accueil d\u00e9pend de la l\u00e9gislation locale et la qualit\u00e9 de la couverture varie consid\u00e9rablement d&rsquo;un pays \u00e0 l&rsquo;autre.<\/p>\n\n\n\n<p>Notez que la <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/carte-vitale-europeenne\">carte europ\u00e9enne d&rsquo;assurance maladie<\/a> (CEAM) est valable uniquement dans les pays de l&rsquo;UE et pour les s\u00e9jours temporaires. Elle est totalement inutilisable dans le cadre d&rsquo;une expatriation professionnelle hors de l&rsquo;espace europ\u00e9en.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><p>Si vous \u00eates d\u00e9tach\u00e9, vos droits sont maintenus pendant toute la dur\u00e9e de votre mission.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CFE : quel est son r\u00f4le ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/cfe\">Caisse des Fran\u00e7ais de l&rsquo;\u00c9tranger (CFE)<\/a> est une adh\u00e9sion volontaire qui permet aux expatri\u00e9s de maintenir une couverture maladie-maternit\u00e9-invalidit\u00e9 li\u00e9e au r\u00e9gime fran\u00e7ais. Elle joue \u00e9galement un r\u00f4le important pour la retraite et <strong>facilite le retour en France<\/strong>. Son co\u00fbt d\u00e9pend de votre situation et de votre destination.<\/p>\n\n\n\n<p>Attention : la CFE <strong>ne couvre pas le <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/rapatriement\">rapatriement sanitaire pour les expatri\u00e9s<\/a><\/strong>. En cas d&rsquo;hospitalisation grave n\u00e9cessitant un retour en France, vous devrez \u00eatre couvert par une assurance sp\u00e9cifique. C&rsquo;est l&rsquo;une des lacunes les plus importantes \u00e0 anticiper, quelle que soit votre destination.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faut-il une assurance sant\u00e9 internationale pour obtenir un visa de travail ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La plupart des visas de travail hors UE exigent une attestation d&rsquo;assurance sant\u00e9 couvrant la dur\u00e9e du s\u00e9jour. Ce n&rsquo;est pas une simple recommandation mais bien une condition d&rsquo;obtention du visa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour le PVT Australie, le PVT Japon, le PVT Canada, le visa de travail en Tha\u00eflande, \u00e0 Singapour, en Chine ou \u00e0 Duba\u00ef, une attestation d&rsquo;assurance est exig\u00e9e lors du d\u00e9p\u00f4t du dossier. Les assurances voyages classiques ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas accept\u00e9es : il faut opter pour une assurance sant\u00e9 internationale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l&rsquo;expatriation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-orange\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\">Comparer les assurances sant\u00e9 expatri\u00e9<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger : comment pr\u00e9parer son d\u00e9part ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La plupart des d\u00e9marches demandent plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Ne laissez donc rien au dernier moment, surtout si vous \u00eates en pleine recherche d&#8217;emploi \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et devez coordonner plusieurs dossiers en parall\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est aussi le bon moment pour d\u00e9velopper votre r\u00e9seau professionnel : LinkedIn, associations d&rsquo;expatri\u00e9s, chambres de commerce fran\u00e7aises \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger\u2026 Ces ressources sont pr\u00e9cieuses pour trouver des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi et faciliter votre int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n<p>A pr\u00e9voir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-arrow-right\">\n<li><strong>Passeport valide :<\/strong> v\u00e9rifiez que votre passeport est valable au moins 6 mois apr\u00e8s votre date de retour pr\u00e9vue.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Visa demand\u00e9 \u00e0 l&rsquo;avance :<\/strong> comptez 3 \u00e0 6 mois pour les d\u00e9marches selon la destination. Certains visas (visas de travail pour l&rsquo;Australie,le Canada, le Japon) se demandent en ligne ; d&rsquo;autres n\u00e9cessitent un rendez-vous en ambassade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/assurance-francais-a-letranger\">Assurance sant\u00e9 souscrite avant le d\u00e9part<\/a> :<\/strong> elle doit \u00eatre active au moment du d\u00e9p\u00f4t de votre dossier visa. Ne reportez pas cette \u00e9tape.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau de langue et formation :<\/strong> si votre destination exige un certificat linguistique, pr\u00e9voyez un d\u00e9lai de plusieurs mois pour passer les tests. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconnaissance des qualifications :<\/strong> v\u00e9rifiez si vos dipl\u00f4mes sont reconnus dans le pays d&rsquo;accueil. Certains secteurs (sant\u00e9, droit, enseignement) imposent une validation locale de vos qualifications avant de pouvoir exercer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inscription consulaire :<\/strong> enregistrez-vous aupr\u00e8s du consulat via le registre des Fran\u00e7ais de l&rsquo;\u00e9tranger. Cela facilite l&rsquo;acc\u00e8s aux services consulaires et au vote.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Imp\u00f4ts et domicile fiscal :<\/strong> votre situation fiscale change d\u00e8s lors que vous r\u00e9sidez plus de 183 jours par an \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retraite et CFE :<\/strong> si vous partez en tant qu&rsquo;expatri\u00e9, pensez \u00e0 votre future retraite. La CFE permet de cotiser volontairement pour maintenir des trimestres valid\u00e9s en France.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rm-advertizing-block fix-in-sidebar advertising-block-sidebar-item\">\n    <div class=\"image-container flex justify-center align-items-center\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\"\n             alt=\"reassurez-moi illustration\"\n             class=\"wp-block-rm-advertizing-image\"\n             loading=\"lazy\"\n        \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"rm-advertblock-container flex flex-column justify-center align-items-start\">\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\">\n            Mutuelle expatri\u00e9\n        <\/p>\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-sub-text\">\n            les meilleures offres 2026\n        <\/p>\n        <a\n            href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/expatrie-usa\"\n            class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"\n        >\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">\n                Comparer\n            <\/span>\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-sub-text\">\n                les mutuelles pour expatri\u00e9s\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger selon sa destination ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9marches varient fortement d&rsquo;un pays \u00e0 l&rsquo;autre en termes de type de visa disponible, de conditions d&rsquo;obtention et d&rsquo;exigences en mati\u00e8re d&rsquo;assurance sant\u00e9. Retrouvez ci-dessous nos guides d\u00e9taill\u00e9s pour les destinations les plus pris\u00e9es des Fran\u00e7ais :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travailler en Australie<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Australie est la premi\u00e8re destination du Programme Vacances-Travail (PVT) pour les Fran\u00e7ais. Le Working Holiday Visa (sous-classe 417) est accessible jusqu&rsquo;\u00e0 35 ans depuis 2023, pour une dur\u00e9e initiale de 12 mois renouvelable. Pour une expatriation professionnelle plus longue, le visa de travail salari\u00e9 (sous-classe 482) implique un sponsoring d&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-blue\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/visa-travail-australie\">Notre guide sur les visas de travail pour l&rsquo;Australie<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travailler au Japon<\/h3>\n\n\n\n<p>Le Japon propose un PVT franco-japonais aux 18\u201330 ans, avec un quota annuel limit\u00e9 \u00e0 environ 1 500 places. Pour une activit\u00e9 salari\u00e9e de plus longue dur\u00e9e, plusieurs cat\u00e9gories de visa de travail existent selon le secteur (ing\u00e9nierie, services, enseignement). Une attestation d&rsquo;assurance sant\u00e9 est explicitement requise dans le dossier de demande.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-blue\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/visa-travail-japon\">Notre guide pour travailler au Japon<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travailler au Canada<\/h3>\n\n\n\n<p>Le Canada est l&rsquo;une des destinations les plus accessibles : le PVT franco-canadien couvre les 18\u201335 ans pour une dur\u00e9e de 2 ans, renouvelable une fois. L&rsquo;acc\u00e8s au syst\u00e8me de sant\u00e9 provincial est soumis \u00e0 un d\u00e9lai de carence de 3 mois selon la province. Une assurance sant\u00e9 internationale est obligatoire \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e sur le territoire.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-blue\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/visa-travail-canada\">Notre guide sur le permis de travail au Canada<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Travailler en Tha\u00eflande<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e en Tha\u00eflande, il faut obtenir un visa non-immigrant B puis un permis d\u00e9livr\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail, li\u00e9 \u00e0 un employeur et un poste pr\u00e9cis. Depuis 2025, tout voyageur doit \u00e9galement remplir la carte d&rsquo;arriv\u00e9e num\u00e9rique (TDAC) avant son entr\u00e9e sur le territoire. <\/p>\n\n\n\n<p>Aucune assurance sant\u00e9 n&rsquo;est l\u00e9galement exig\u00e9e pour ce visa, mais elle reste vivement recommand\u00e9e face aux limites de la s\u00e9curit\u00e9 sociale locale.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-blue\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/visa-travail-thailande\">Notre guide sur comment travailler en Tha\u00eflande<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ : Comment travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Quelles opportunit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pour les jeunes ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Les jeunes de moins de 35 ans ont acc\u00e8s \u00e0 plusieurs programmes. Le Programme Vacances-Travail (PVT) permet de travailler dans une vingtaine de pays sans avoir besoin d&rsquo;un employeur avant de partir. Le VIE (Volontariat International en Entreprise) offre une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle encadr\u00e9e. Ces dispositifs sont accessibles \u00e0 condition de disposer d&rsquo;un niveau de langue suffisant et d&rsquo;une assurance sant\u00e9 internationale valide.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-2\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Comment valoriser ses comp\u00e9tences et sa formation pour travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Avant de partir, v\u00e9rifiez que vos dipl\u00f4mes et qualifications sont reconnus dans le pays d&rsquo;accueil : certains secteurs comme la sant\u00e9, le droit ou l&rsquo;enseignement imposent une validation locale. Mettez en avant votre exp\u00e9rience internationale lors de votre recherche d&#8217;emploi, et travaillez votre r\u00e9seau professionnel via LinkedIn ou les associations d&rsquo;expatri\u00e9s. <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-3\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Peut-on conserver la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise en travaillant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Cela d\u00e9pend de votre statut. Si vous \u00eates d\u00e9tach\u00e9 par votre entreprise, vous maintenez vos droits \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise pendant toute la dur\u00e9e de votre mission. Si vous \u00eates expatri\u00e9, vous perdez ces droits d\u00e8s lors que vous ne cotisez plus en France. Vous pouvez toutefois adh\u00e9rer volontairement \u00e0 la Caisse des Fran\u00e7ais de l&rsquo;\u00c9tranger (CFE) pour maintenir une couverture maladie li\u00e9e au r\u00e9gime fran\u00e7ais. <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-5\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Comment travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger en freelance ou en digital nomad ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Si vous travaillez \u00e0 votre compte depuis l&rsquo;\u00e9tranger, vous pouvez conserver votre statut de travailleur ind\u00e9pendant tout en r\u00e9sidant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, \u00e0 condition de respecter les r\u00e8gles fiscales du pays d&rsquo;accueil (notamment si vous y passez plus de 183 jours par an). Aucune couverture sociale automatique n&rsquo;est pr\u00e9vue : vous devez souscrire vous-m\u00eame une assurance sant\u00e9 internationale.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-7\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Faut-il parler la langue du pays pour travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Pas n\u00e9cessairement, mais un bon niveau de langue facilite grandement la recherche d&#8217;emploi et l&rsquo;int\u00e9gration. Dans les pays anglophones, un niveau B2 minimum est souvent attendu, et certains visas exigent un certificat officiel (IELTS, TOEFL, JLPT\u2026). <\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, \u00e7a se pr\u00e9pare, mais c&rsquo;est plus accessible qu&rsquo;on ne le pense. 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Le Programme Vacances-Travail (PVT) permet de travailler dans une vingtaine de pays sans avoir besoin d'un employeur avant de partir. Le VIE (Volontariat International en Entreprise) offre une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle encadr\u00e9e. 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Mettez en avant votre exp\u00e9rience internationale lors de votre recherche d'emploi, et travaillez votre r\u00e9seau professionnel via LinkedIn ou les associations d'expatri\u00e9s. ","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/comment-travailler-a-l-etranger#faq-question-3","position":3,"url":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/comment-travailler-a-l-etranger#faq-question-3","name":"Peut-on conserver la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise en travaillant \u00e0 l'\u00e9tranger ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Cela d\u00e9pend de votre statut. Si vous \u00eates d\u00e9tach\u00e9 par votre entreprise, vous maintenez vos droits \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise pendant toute la dur\u00e9e de votre mission. Si vous \u00eates expatri\u00e9, vous perdez ces droits d\u00e8s lors que vous ne cotisez plus en France. Vous pouvez toutefois adh\u00e9rer volontairement \u00e0 la Caisse des Fran\u00e7ais de l'\u00c9tranger (CFE) pour maintenir une couverture maladie li\u00e9e au r\u00e9gime fran\u00e7ais. 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Aucune couverture sociale automatique n'est pr\u00e9vue : vous devez souscrire vous-m\u00eame une assurance sant\u00e9 internationale.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/comment-travailler-a-l-etranger#faq-question-7","position":5,"url":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/expatries\/comment-travailler-a-l-etranger#faq-question-7","name":"Faut-il parler la langue du pays pour travailler \u00e0 l'\u00e9tranger ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Pas n\u00e9cessairement, mais un bon niveau de langue facilite grandement la recherche d'emploi et l'int\u00e9gration. Dans les pays anglophones, un niveau B2 minimum est souvent attendu, et certains visas exigent un certificat officiel (IELTS, TOEFL, JLPT\u2026). 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