{"id":224936,"date":"2026-09-21T11:01:07","date_gmt":"2026-09-21T09:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=224936"},"modified":"2026-09-21T11:01:07","modified_gmt":"2026-09-21T09:01:07","slug":"maladie-invalidite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/assurance-dependance\/maladie-invalidite","title":{"rendered":"Quelle maladie donne droit \u00e0 l&rsquo;invalidit\u00e9 en 2026 ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Aucune maladie ne permet automatiquement d&rsquo;\u00eatre reconnu en invalidit\u00e9. Pour obtenir une pension d&rsquo;invalidit\u00e9, ce sont avant tout les <strong>cons\u00e9quences de votre maladie<\/strong> sur votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 gagner votre vie qui sont prises en compte. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-green-top-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Ce qu&rsquo;il faut retenir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il n&rsquo;existe pas de liste officielle des maladies donnant automatiquement droit \u00e0 une pension d&rsquo;invalidit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Votre capacit\u00e9 de travail ou de gain doit \u00eatre <strong>r\u00e9duite d&rsquo;au moins 2\/3 (66 %)<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Une maladie physique, chronique ou psychique peut conduire \u00e0 une reconnaissance en invalidit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Le m\u00e9decin-conseil de l&rsquo;Assurance maladie \u00e9value votre situation selon des crit\u00e8res m\u00e9dicaux et professionnels.<\/li>\n\n\n\n<li>La S\u00e9curit\u00e9 sociale distingue <strong>3 cat\u00e9gories d&rsquo;invalidit\u00e9 pour les salari\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Une reconnaissance d&rsquo;invalidit\u00e9 par la CPAM ne garantit pas automatiquement le versement d&rsquo;une rente par votre pr\u00e9voyance.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-orange\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\">Je compare les assurances pr\u00e9voyance<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles maladies donnent droit \u00e0 une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Il n&rsquo;existe pas de liste officielle qui r\u00e9pertorie les maladies donnant droit \u00e0 une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\/invalidite\/rente\">pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Ce qui est retenu pour reconna\u00eetre l&rsquo;invalidit\u00e9 est l&rsquo;impact de la maladie sur votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler ou \u00e0 gagner votre vie.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>Le crit\u00e8re l\u00e9gal est fix\u00e9 par l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000041398968\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.341-1 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-arrow-right\">\n<li><em>La capacit\u00e9 de travail ou de gain doit \u00eatre r\u00e9duite d&rsquo;au moins deux tiers par rapport \u00e0 un assur\u00e9 de m\u00eame cat\u00e9gorie professionnelle ayant la m\u00eame formation.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-blue-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Cas concret :<\/strong> \u00e0 45 ans, Sophie souffre d\u2019une scl\u00e9rose en plaques qui limite fortement ses capacit\u00e9s professionnelles. Sa capacit\u00e9 de travail \u00e9tant r\u00e9duite d\u2019au moins deux tiers, elle peut \u00eatre reconnue en invalidit\u00e9 et percevoir une pension, sous r\u00e9serve de remplir les autres conditions.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maladies souvent associ\u00e9es \u00e0 l&rsquo;invalidit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cat\u00e9gorie de pathologie<\/th><th>Maladies fr\u00e9quemment reconnues<\/th><th>Ce que la CPAM \u00e9value<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Neurologiques<\/td><td>Scl\u00e9rose en plaques, Parkinson, \u00e9pilepsie s\u00e9v\u00e8re, SLA<\/td><td>Atteinte des fonctions motrices, cognitives ou sensorielles<\/td><\/tr><tr><td>Cardiovasculaires et respiratoires<\/td><td>Insuffisance cardiaque s\u00e9v\u00e8re, insuffisance respiratoire chronique, s\u00e9quelles d&rsquo;AVC, hypertension pulmonaire<\/td><td>Limitation de l&rsquo;effort physique, r\u00e9sistance au travail<\/td><\/tr><tr><td>Cancers<\/td><td>Cancers en phase active ou avec s\u00e9quelles durables de traitement<\/td><td>\u00c9tat de sant\u00e9 au moment de l&rsquo;\u00e9valuation \u2014 r\u00e9visable<\/td><\/tr><tr><td>Psychiatriques<\/td><td>Schizophr\u00e9nie, trouble bipolaire s\u00e9v\u00e8re, d\u00e9pression r\u00e9sistante, troubles anxieux invalidants<\/td><td>Impact sur la vie professionnelle, dossier m\u00e9dical d\u00e9taill\u00e9 indispensable<\/td><\/tr><tr><td>Rhumatologiques<\/td><td>Polyarthrite rhumato\u00efde s\u00e9v\u00e8re, spondylarthrite ankylosante, lupus syst\u00e9mique, fibromyalgie s\u00e9v\u00e8re<\/td><td>Limitations fonctionnelles objectiv\u00e9es, caract\u00e8re durable<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e9taboliques et r\u00e9nales<\/td><td>Diab\u00e8te avec complications s\u00e9v\u00e8res, insuffisance r\u00e9nale terminale<\/td><td>Complications et retentissement fonctionnel \u2014 pas le diagnostic seul<\/td><\/tr><tr><td>Infectieuses<\/td><td>VIH \u00e0 stade avanc\u00e9 ou avec complications s\u00e9v\u00e8res<\/td><td>S\u00e9quelles fonctionnelles document\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td>Maladies invisibles<\/td><td>Fibromyalgie, syndrome de fatigue chronique, Crohn, rectocolite h\u00e9morragique<\/td><td>Dossier d\u00e9montrant concr\u00e8tement l&rsquo;impact professionnel<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Lecture : ce tableau pr\u00e9sente des exemples de pathologies pouvant entra\u00eener une invalidit\u00e9. Il ne constitue pas une liste de maladies reconnues automatiquement par la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maladie chronique et invalidit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Une maladie chronique peut aussi conduire \u00e0 une invalidit\u00e9, mais le seul caract\u00e8re chronique ne suffit pas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prenons un exemple :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-arrow-right\">\n<li>Sophie, comptable, souffre d&rsquo;une polyarthrite rhumato\u00efde. Son traitement lui permet de continuer \u00e0 travailler avec quelques am\u00e9nagements.<\/li>\n\n\n\n<li>Marc souffre de la m\u00eame maladie, mais exerce comme manutentionnaire. Ses douleurs et ses limitations articulaires l&#8217;emp\u00eachent d\u00e9sormais de porter des charges.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La maladie est identique, mais son impact sur la capacit\u00e9 de travail ne l&rsquo;est pas.<\/strong> C&rsquo;est notamment cette situation individuelle que le m\u00e9decin-conseil doit appr\u00e9cier.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-arrow without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p><strong>Maladies invisibles et invalidit\u00e9 <\/strong><br\/>Les sympt\u00f4mes d&rsquo;une maladie invisible ne sont pas toujours perceptibles, mais leurs cons\u00e9quences professionnelles peuvent \u00eatre importantes. Le dossier m\u00e9dical doit alors permettre d&rsquo;objectiver leur impact sur la capacit\u00e9 de travail.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les conditions pour \u00eatre reconnu en invalidit\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour un salari\u00e9 relevant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, la principale condition m\u00e9dicale est une r\u00e9duction d&rsquo;au moins 2\/3 de la capacit\u00e9 de travail ou de gain.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Autrement dit, vous devez avoir perdu au moins 66 % de votre capacit\u00e9 \u00e0  travailler.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>Il faut aussi remplir d&rsquo;autres conditions : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li>\u00eatre affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale depuis au moins 12 mois au moment de l\u2019<a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/prevoyance\/arret-travail\">arr\u00eat de travail<\/a> ou de la constatation m\u00e9dicale de l\u2019invalidit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>avoir travaill\u00e9 600 heures minimum ou cotis\u00e9 sur la base d\u2019un salaire \u00e9quivalent \u00e0 2 030 fois le Smic horaire brut au cours des 12 derniers mois,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre reconnu invalide par le m\u00e9decin conseil de votre CPAM, apr\u00e8s \u00e9valuation de votre capacit\u00e9 de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les r\u00e8gles peuvent varier l\u00e9g\u00e8rement selon les r\u00e9gimes :<\/strong>\u00a0la MSA pour les travailleurs agricoles, la CNRACL pour les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers, ou encore les professions lib\u00e9rales avec leur propre caisse.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-orange\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance?_gl=1*rebx3c*_gcl_au*MTkxNzYxNTk5MC4xNzgxNTA4MzAx\">Comparer les assurances pr\u00e9voyance<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les trois cat\u00e9gories d&rsquo;invalidit\u00e9 de la S\u00e9curit\u00e9 sociale ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La CPAM classe l&rsquo;invalidit\u00e9 en trois cat\u00e9gories selon le degr\u00e9 de r\u00e9duction de la capacit\u00e9 de travail. Ce classement conditionne directement le montant de la pension.<\/p>\n\n\n\n<p>Ensuite, le montant de la pension d\u00e9pend : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros\">\n<li>du salaire annuel moyen (SAM) per\u00e7u avant la reconnaissance en invalidit\u00e9 ; <\/li>\n\n\n\n<li>de la cat\u00e9gorie d&rsquo;invalidit\u00e9 attribu\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cat\u00e9gorie<\/th><th>D\u00e9finition<\/th><th>Montant de la pension<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Cat\u00e9gorie 1<\/td><td>Personne capable d&rsquo;exercer une activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/td><td>30 % du salaire annuel moyen<\/td><\/tr><tr><td>Cat\u00e9gorie 2<\/td><td>Personne consid\u00e9r\u00e9e comme incapable d&rsquo;exercer une profession<\/td><td>50 % du salaire annuel moyen<\/td><\/tr><tr><td>Cat\u00e9gorie 3<\/td><td>Personne relevant de la cat\u00e9gorie 2 et ayant besoin de l&rsquo;assistance d&rsquo;une tierce personne<\/td><td>50 % + majoration pour tierce personne (environ 1 218 \u20ac\/mois en 2026)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Source : articles L.341-4 et R.341-4 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Salaire annuel moyen calcul\u00e9 sur les 10 meilleures ann\u00e9es, dans la limite du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS) : 48 060 \u20ac en 2026.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment la CPAM \u00e9value-t-elle votre capacit\u00e9 de travail ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La reconnaissance n&rsquo;est pas fond\u00e9e uniquement sur votre diagnostic ou sur les conclusions de votre m\u00e9decin traitant.<\/p>\n\n\n\n<p>Le m\u00e9decin-conseil de votre CPAM <strong>\u00e9value votre perte de capacit\u00e9 de travail ou de gain<\/strong> en tenant notamment compte de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li>votre \u00e9tat g\u00e9n\u00e9ral ;<\/li>\n\n\n\n<li>votre \u00e2ge ;<\/li>\n\n\n\n<li>vos facult\u00e9s physiques et mentales ;<\/li>\n\n\n\n<li>vos aptitudes professionnelles ;<\/li>\n\n\n\n<li>votre formation professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faut-il \u00eatre en arr\u00eat maladie pour passer en invalidit\u00e9 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pas n\u00e9cessairement. Une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 peut \u00eatre attribu\u00e9e apr\u00e8s une p\u00e9riode d&rsquo;arr\u00eat de travail, mais il n&rsquo;est pas obligatoire d&rsquo;avoir \u00e9puis\u00e9 tous ses droits aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n\n\n\n<p>La demande peut \u00eatre <strong>initi\u00e9e par l&rsquo;Assurance maladie ou par l&rsquo;assur\u00e9<\/strong> lui-m\u00eame lorsque les conditions sont remplies.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Par exemple, vous pouvez tr\u00e8s bien faire une demande si votre \u00e9tat de sant\u00e9 s&rsquo;est stabilis\u00e9 mais reste incompatible avec votre niveau d&rsquo;activit\u00e9 ant\u00e9rieur.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle maladie pour une invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1, 2 ou 3 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Il n&rsquo;existe pas davantage de liste de maladies correspondant aux diff\u00e9rentes cat\u00e9gories d&rsquo;invalidit\u00e9. La cat\u00e9gorie d\u00e9pend de votre capacit\u00e9 \u00e0 exercer une activit\u00e9 professionnelle et, pour la 3e cat\u00e9gorie, de votre besoin d&rsquo;assistance dans la vie quotidienne.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Cat\u00e9gorie<\/td><td>Situation<\/td><td>Calcul de la pension*<\/td><\/tr><tr><td><strong>1re cat\u00e9gorie<\/strong><\/td><td>Vous restez capable d&rsquo;exercer une activit\u00e9 professionnelle<\/td><td>30 % du revenu annuel moyen<\/td><\/tr><tr><td><strong>2e cat\u00e9gorie<\/strong><\/td><td>Vous \u00eates consid\u00e9r\u00e9 comme ne pouvant plus exercer d&rsquo;activit\u00e9 professionnelle<\/td><td>50 % du revenu annuel moyen<\/td><\/tr><tr><td><strong>3e cat\u00e9gorie<\/strong><\/td><td>Vous ne pouvez plus travailler et avez besoin d&rsquo;une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie<\/td><td>50 % du revenu annuel moyen + majoration pour tierce personne<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*Pour un salari\u00e9, dans les limites minimales et maximales applicables.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-blue-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Montant pension invalidit\u00e9 <\/strong>: en 2026, la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 d&rsquo;un salari\u00e9 peut atteindre <strong>1 201,50 \u20ac par mois<\/strong> en cat\u00e9gorie 1 et 2 002,50 \u20ac par mois en cat\u00e9gories 2 et 3, hors majoration pour tierce personne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle maladie pour \u00eatre en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Aucune maladie pr\u00e9cise ne conduit automatiquement \u00e0 une invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette cat\u00e9gorie concerne une personne <strong>qui reste en capacit\u00e9 d&rsquo;exercer une activit\u00e9 professionnelle r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/strong>, malgr\u00e9 la r\u00e9duction importante de sa capacit\u00e9 de travail ou de gain.<\/p>\n\n\n\n<p>Une maladie chronique, un cancer avec s\u00e9quelles ou une pathologie psychique peuvent donc conduire \u00e0 cette cat\u00e9gorie selon leurs cons\u00e9quences.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle maladie pour \u00eatre en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 2 ou 3 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00eame principe : <strong>ce n&rsquo;est pas la maladie qui d\u00e9termine la cat\u00e9gorie, mais ses cons\u00e9quences.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La cat\u00e9gorie 2 correspond \u00e0 une personne consid\u00e9r\u00e9e comme incapable d&rsquo;exercer une activit\u00e9 professionnelle. Cela ne signifie toutefois pas qu&rsquo;il lui est juridiquement interdit de retravailler. Une reprise reste possible si son \u00e9tat le permet et si elle est d\u00e9clar\u00e9e apte.<\/p>\n\n\n\n<p>La cat\u00e9gorie 3 concerne une situation plus lourde : la personne ne peut plus exercer d&rsquo;activit\u00e9 professionnelle et a besoin de l&rsquo;assistance d&rsquo;une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">ALD, handicap et invalidit\u00e9 : quelles diff\u00e9rences ?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00catre atteint d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/ald\">affection de longue dur\u00e9e<\/a> (ALD), avoir une reconnaissance de travailleur handicap\u00e9 ou percevoir une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 correspondent \u00e0 <strong>des dispositifs diff\u00e9rents<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez donc \u00eatre en ALD sans percevoir une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 et inversement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Dispositif<\/th><th>Droits<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>ALD<\/strong><\/td><td>Permet notamment une prise en charge \u00e0 100 % de la base de remboursement pour les soins li\u00e9s \u00e0 certaines ALD<\/td><\/tr><tr><td><strong>Invalidit\u00e9<\/strong><\/td><td>Compense une r\u00e9duction importante de la capacit\u00e9 de travail ou de gain<\/td><\/tr><tr><td><strong>RQTH<\/strong> (reconnaissance travailleur handicap\u00e9)<\/td><td>Facilite l&rsquo;acc\u00e8s ou le maintien dans l&#8217;emploi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Incapacit\u00e9 permanente AT\/MP<\/strong><\/td><td>Indemnise les s\u00e9quelles d&rsquo;un accident du travail ou d&rsquo;une maladie professionnelle<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Une <strong>ALD n&rsquo;entra\u00eene donc pas automatiquement une mise en invalidit\u00e9<\/strong>. Une personne peut, par exemple, suivre un traitement contre un cancer reconnu en ALD tout en conservant une capacit\u00e9 professionnelle suffisante pour travailler.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Peut-on cumuler pension d&rsquo;invalidit\u00e9 et pr\u00e9voyance ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La reconnaissance d&rsquo;une invalidit\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale et l&rsquo;indemnisation par votre contrat de pr\u00e9voyance sont deux choses diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>La pension d\u2019invalidit\u00e9 peut \u00eatre\u00a0<a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\/invalidite\/cumul-prevoyance-pension-invalidite\">cumul\u00e9e<\/a>\u00a0avec une activit\u00e9 salari\u00e9e ou d\u2019autres prestations mais dans la limite d\u2019un plafond l\u00e9gal.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>La pension de la CPAM r\u00e9pond aux r\u00e8gles de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. La rente de pr\u00e9voyance d\u00e9pend des conditions g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res du contrat souscrit.<\/p>\n\n\n\n<p>Certaines pathologies ou circonstances <strong>peuvent faire l&rsquo;objet d&rsquo;exclusions<\/strong>, de limitations ou de conditions particuli\u00e8res. Avant de souscrire, v\u00e9rifiez notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la d\u00e9finition de l&rsquo;invalidit\u00e9 retenue par l&rsquo;assureur ;<\/li>\n\n\n\n<li>le taux minimum n\u00e9cessaire pour d\u00e9clencher la rente ;<\/li>\n\n\n\n<li>la distinction entre invalidit\u00e9 professionnelle et fonctionnelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>les exclusions pr\u00e9vues au contrat ;<\/li>\n\n\n\n<li>les conditions concernant les affections psychiques ou dorsales ;<\/li>\n\n\n\n<li>le montant et la dur\u00e9e de versement de la rente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-green-top-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Conseil R\u00e9assurez-moi :<\/strong> ne comparez pas uniquement le montant maximal de la rente. Deux contrats affichant 2 000 \u20ac par mois peuvent vous indemniser tr\u00e8s diff\u00e9remment selon leur d\u00e9finition de l&rsquo;invalidit\u00e9 et leur m\u00e9thode de calcul.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 une <strong>invalidit\u00e9 totale ou partielle<\/strong>, conna\u00eetre ses droits est essentiel pour pr\u00e9server ses revenus et, lorsque son \u00e9tat de sant\u00e9 le permet, poursuivre une activit\u00e9 professionnelle. Pension d\u2019invalidit\u00e9, aides compl\u00e9mentaires ou pr\u00e9voyance : <strong>plusieurs dispositifs peuvent limiter la perte de revenus<\/strong>, avec des conditions et des montants qui varient selon votre situation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rm-advertizing-block fix-in-sidebar advertising-block-sidebar-item\">\n    <div class=\"image-container flex justify-center align-items-center\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\"\n             alt=\"reassurez-moi illustration\"\n             class=\"wp-block-rm-advertizing-image\"\n             loading=\"lazy\"\n        \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"rm-advertblock-container flex flex-column justify-center align-items-start\">\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\">\n            Pr\u00e9voyance\n        <\/p>\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-sub-text\">\n            les meilleures contrats 2026\n        <\/p>\n        <a\n            href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\"\n            class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"\n        >\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">\n                Comparateur\n            <\/span>\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-sub-text\">\n                assurance pr\u00e9voyance\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ &#8211; Quelle maladie pour \u00eatre en invalidit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788275764049\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Quelle maladie donne droit \u00e0 une invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 2 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Aucune maladie ne donne automatiquement droit \u00e0 une invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 2. Cette cat\u00e9gorie d\u00e9pend des cons\u00e9quences de votre \u00e9tat de sant\u00e9 sur votre capacit\u00e9 \u00e0 exercer une activit\u00e9 professionnelle.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788275765078\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Peut-on \u00eatre mis en invalidit\u00e9 pour d\u00e9pression ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, une d\u00e9pression s\u00e9v\u00e8re et durable peut conduire \u00e0 une reconnaissance en invalidit\u00e9 si elle r\u00e9duit suffisamment votre capacit\u00e9 de travail ou de gain. Le diagnostic seul ne suffit toutefois pas.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788275767773\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Qui d\u00e9cide de mettre une personne en invalidit\u00e9 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Le m\u00e9decin-conseil de la caisse d&rsquo;Assurance maladie \u00e9value la perte de capacit\u00e9 de travail ou de gain et d\u00e9termine la cat\u00e9gorie d&rsquo;invalidit\u00e9.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788275827006\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Quel taux d&rsquo;incapacit\u00e9 de travail faut-il pour \u00eatre en invalidit\u00e9 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, votre capacit\u00e9 de travail ou de gain doit \u00eatre r\u00e9duite d&rsquo;au moins 2\/3, soit 66 %. Il ne faut pas confondre ce crit\u00e8re avec le taux d&rsquo;incapacit\u00e9 permanente utilis\u00e9 apr\u00e8s un accident du travail ou une maladie professionnelle.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aucune maladie ne permet automatiquement d&rsquo;\u00eatre reconnu en invalidit\u00e9. Pour obtenir une pension d&rsquo;invalidit\u00e9, ce sont avant tout les cons\u00e9quences de votre maladie sur votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 gagner votre vie qui sont prises en compte. Quelles maladies donnent droit \u00e0 une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 ? 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