{"id":224957,"date":"2026-09-21T10:53:26","date_gmt":"2026-09-21T08:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=224957"},"modified":"2026-09-21T10:53:55","modified_gmt":"2026-09-21T08:53:55","slug":"invalidite-categorie-1-heure","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/assurance-dependance\/invalidite-categorie-1-heure","title":{"rendered":"Invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 : combien d&rsquo;heures peut-on travailler ?"},"content":{"rendered":"\n<p>En invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1, aucune loi ne fixe de nombre d&rsquo;heures maximal. Vous travaillez autant que votre \u00e9tat de sant\u00e9 le permet, \u00e0 mi-temps comme \u00e0 temps plein. La seule limite est financi\u00e8re : le cumul de votre pension et de votre salaire ne doit pas d\u00e9passer votre salaire d&rsquo;avant l&rsquo;invalidit\u00e9. C&rsquo;est ce plafond, et non le volume horaire, qui conditionne le maintien de votre pension.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-green-top-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Ce qu&rsquo;il faut retenir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1, <strong>aucune limite horaire n&rsquo;est fix\u00e9e par la loi<\/strong> : vous travaillez autant que votre \u00e9tat de sant\u00e9 le permet.<\/li>\n\n\n\n<li>Le <strong>seuil des 2\/3<\/strong> utilis\u00e9 pour reconna\u00eetre l&rsquo;invalidit\u00e9 ne signifie pas que vous devez travailler au maximum 1\/3 d&rsquo;un temps plein.<\/li>\n\n\n\n<li>Le seul crit\u00e8re \u00e0 retenir est que le cumul pension et salaire ne doit pas d\u00e9passer votre salaire d&rsquo;avant l&rsquo;invalidit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Ce plafond, appel\u00e9 salaire de comparaison, correspond au montant le plus \u00e9lev\u00e9 entre votre salaire de la derni\u00e8re ann\u00e9e avant l&rsquo;invalidit\u00e9 et la moyenne de vos 10 meilleures ann\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Le <strong>temps de travail en invalidit\u00e9 1<\/strong> se d\u00e9cide entre vous, votre employeur et le m\u00e9decin du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-rm-button-orange\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\">Je compare les assurances pr\u00e9voyance<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Peut-on travailler en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1, et combien d&rsquo;heures ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Oui, l&rsquo;invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 permet de continuer \u00e0 exercer une activit\u00e9 professionnelle. Aucun nombre maximal d&rsquo;heures n&rsquo;est impos\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale : vous pouvez travailler quelques heures par semaine, \u00e0 mi-temps ou m\u00eame davantage si votre \u00e9tat de sant\u00e9 le permet.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce n&rsquo;est donc pas votre nombre d&rsquo;heures qui d\u00e9termine le maintien de votre <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\/invalidite\/rente\">pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a>, mais notamment <strong>le niveau de revenus que vous percevez en reprenant une activit\u00e9<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>La CPAM compare votre pension et vos revenus professionnels avec un seuil de comparaison calcul\u00e9 \u00e0 partir de vos revenus ant\u00e9rieurs.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>En clair :<\/strong> travailler davantage ne vous fait pas automatiquement perdre votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9. En revanche, si vos ressources d\u00e9passent votre seuil de comparaison, son montant peut \u00eatre r\u00e9duit. La diminution correspond alors \u00e0 50 % du d\u00e9passement constat\u00e9, selon les r\u00e8gles appliqu\u00e9es par la CPAM.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-blue-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Mi-temps th\u00e9rapeutique et invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le temps partiel th\u00e9rapeutique permet une reprise progressive de l&rsquo;activit\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales. L&rsquo;invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 correspond, elle, \u00e0 la reconnaissance d&rsquo;une r\u00e9duction durable de la capacit\u00e9 de travail ou de gain. <strong>\u00catre \u00e0 mi-temps th\u00e9rapeutique<\/strong> ne signifie donc pas que vous \u00eates automatiquement en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1, et inversement.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Invalidit\u00e9 \u00e0 66 % : faut-il travailler moins de 66 % ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Non pas n\u00e9cessairement. Pour \u00eatre reconnu invalide, votre capacit\u00e9 de travail ou de gain doit \u00eatre r\u00e9duite d&rsquo;au moins <strong>2\/3<\/strong>. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez travailler que 1\/3 d&rsquo;un temps complet, ni que vous devez obligatoirement passer \u00e0 50 % ou 66 %.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-arrow without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p><strong>Les deux tiers correspondent \u00e0 un crit\u00e8re d&rsquo;\u00e9valuation de votre capacit\u00e9 de travail ou de gain, pas \u00e0 un quota d&rsquo;heures autoris\u00e9es.<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Peut-on travailler \u00e0 50 %, 70 % ou 80 % en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui. Le cumul entre activit\u00e9 professionnelle et pension s&rsquo;appr\u00e9cie en fonction des revenus et <strong>non du nombre d&rsquo;heures effectu\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Une personne peut donc <strong>travailler \u00e0 70 %<\/strong> sans perdre automatiquement sa pension. \u00c0 l&rsquo;inverse, travailler seulement quelques heures avec une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9e peut avoir une incidence sur son montant.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-style-blue-border is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Cas concret :<\/strong> Alain et Fabienne ont tous les deux un seuil de comparaison fix\u00e9 \u00e0 30 000 \u20ac par an.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alain reprend son activit\u00e9 de cadre \u00e0 <strong>50 %<\/strong> et per\u00e7oit <strong>24 000 \u20ac de salaire brut par an<\/strong>, auxquels s&rsquo;ajoutent <strong>9 000 \u20ac de pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong>. Ses ressources atteignent donc 33 000 \u20ac : il d\u00e9passe son seuil de 3 000 \u20ac. Sa pension peut alors \u00eatre r\u00e9duite selon les r\u00e8gles de cumul.<\/li>\n\n\n\n<li>Fabienne travaille, elle, \u00e0 <strong>80 %<\/strong> pour un salaire brut annuel de <strong>19 000 \u20ac<\/strong> et per\u00e7oit \u00e9galement 9 000 \u20ac de pension. Avec <strong>28 000 \u20ac de ressources<\/strong>, elle reste sous son seuil de comparaison et peut conserver l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de sa pension.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Fabienne travaille donc davantage que Alain, mais c&rsquo;est lui qui d\u00e9passe son seuil.<\/strong> Cet exemple montre pourquoi la CPAM regarde les revenus et non le nombre d&rsquo;heures travaill\u00e9es pour calculer le cumul entre salaire et pension.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel salaire peut-on toucher en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 sans perdre sa pension ?<\/h2>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est ici que les r\u00e8gles deviennent plus techniques. Travailler ne <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\/invalidite\/duree-pension-invalidite\">supprime pas automatiquement votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a>. En revanche, son montant peut diminuer lorsque le cumul entre votre pension et certains revenus <strong>d\u00e9passe votre seuil de comparaison<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce seuil est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 partir de <strong>votre situation ant\u00e9rieure<\/strong>. La r\u00e9glementation retient le seuil le plus favorable entre deux r\u00e9f\u00e9rences :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li>votre salaire annuel moyen utilis\u00e9 pour <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/remboursements\/pensions-allocations-rentes\/invalidite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">calculer votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>votre salaire annuel moyen de l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat de travail suivi d&rsquo;invalidit\u00e9, dans la limite pr\u00e9vue par la r\u00e9glementation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-arrow without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>En 2026, un plancher s&rsquo;applique : le salaire de comparaison ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 <strong>1,8 fois le SMIC mensuel brut<\/strong>, soit environ <strong>3 179 \u20ac\/mois<\/strong>. <br\/><em>-> <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14945\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Source : service-public.fr, fiche F14945 ; infos-juridiques.com, 2026<\/a><\/em><\/p><\/div>\n\n\n\n<p>Ce plafond prot\u00e8ge les assur\u00e9s ayant eu de <strong>faibles revenus avant l&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong>. Leur salaire de comparaison ne peut pas tomber en dessous de ce seuil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemple de calcul :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Situation<\/th><th>Pension<\/th><th>Salaire repris<\/th><th>Total cumul<\/th><th>Salaire de comparaison<\/th><th>R\u00e9duction pension<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Sous le plafond<\/td><td>900 \u20ac<\/td><td>2 000 \u20ac<\/td><td>2 900 \u20ac<\/td><td>3 200 \u20ac<\/td><td>0 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Au-dessus du plafond<\/td><td>900 \u20ac<\/td><td>2 600 \u20ac<\/td><td>3 500 \u20ac<\/td><td>3 200 \u20ac<\/td><td>150 \u20ac (moiti\u00e9 de 300 \u20ac)<\/td><\/tr><tr><td>Largement au-dessus<\/td><td>900 \u20ac<\/td><td>3 000 \u20ac<\/td><td>3 900 \u20ac<\/td><td>3 200 \u20ac<\/td><td>350 \u20ac (moiti\u00e9 de 700 \u20ac)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Calculs indicatifs. La CPAM \u00e9value le cumul par trimestre sur une p\u00e9riode annuelle glissante.<\/em><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u00c0 noter :<\/strong> la CPAM appr\u00e9cie le cumul sur une p\u00e9riode annuelle glissante. Si l&rsquo;examen s&rsquo;effectue au 1er janvier 2026, la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence couvre du 1er d\u00e9cembre 2024 au 30 novembre 2025. Un <strong>d\u00e9passement ponctuel sur un trimestre<\/strong> ne d\u00e9clenche pas automatiquement une r\u00e9duction d\u00e9finitive.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il si vous d\u00e9passez votre seuil de revenus ?<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00e9passer le seuil ne signifie pas que vous perdez imm\u00e9diatement toute votre pension. La CPAM compare, sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, votre pension et les revenus pris en compte avec votre seuil personnel.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>En cas de d\u00e9passement, <strong>la pension est r\u00e9duite \u00e0 hauteur de 50 % du d\u00e9passement constat\u00e9<\/strong>, selon les modalit\u00e9s r\u00e9glementaires.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Exemple simplifi\u00e9 :<\/strong> supposons que votre seuil de comparaison corresponde \u00e0 30 000 \u20ac sur la p\u00e9riode retenue et que le cumul de votre pension et des revenus pris en compte atteigne 32 400 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>d\u00e9passement est de 2 400 \u20ac<\/strong>. La r\u00e9duction prise en compte correspond \u00e0 50 % de ce d\u00e9passement, soit 1 200 \u20ac, r\u00e9partis selon les r\u00e8gles appliqu\u00e9es par la CPAM. Vous ne perdez donc pas n\u00e9cessairement votre pension parce que vous avez gagn\u00e9 1 \u20ac de trop.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Attention,<\/strong> ce calcul est volontairement simplifi\u00e9. La CPAM raisonne sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9cise et prend en compte plusieurs cat\u00e9gories de revenus. Pour conna\u00eetre le montant que vous pouvez gagner sans r\u00e9duction de votre pension, demandez toujours \u00e0 votre caisse de vous communiquer votre seuil de comparaison personnel.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faut-il d\u00e9clarer son salaire \u00e0 la CPAM ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires d&rsquo;une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 doivent effectuer une <strong>d\u00e9claration de situation et de ressources<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Notre conseil<br\/>Ne r\u00e9duisez pas arbitrairement votre temps de travail pour rester sous un nombre d&rsquo;heures suppos\u00e9. V\u00e9rifiez plut\u00f4t votre seuil de revenus aupr\u00e8s de votre CPAM et les cons\u00e9quences concr\u00e8tes d&rsquo;une hausse de salaire.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles formes de travail sont compatibles avec l&rsquo;invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Toutes les formes d&rsquo;activit\u00e9 professionnelle sont th\u00e9oriquement compatibles : salari\u00e9, ind\u00e9pendant, auto-entrepreneur, \u00e0 condition de respecter le plafond de cumul.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-arrow-right\">\n<li>Temps partiel th\u00e9rapeutique. Il permet une reprise progressive, avec maintien partiel des <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/prevoyance\/indemnite-journaliere\">indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/a> pendant la phase de transition. Il est prescrit par le m\u00e9decin traitant et valid\u00e9 par le m\u00e9decin-conseil.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/prevoyance\/tns\">Travail en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant<\/a>. Les revenus pris en compte dans le cumul sont les b\u00e9n\u00e9fices d\u00e9clar\u00e9s, pas le chiffre d&rsquo;affaires brut. La CPAM tient compte des <strong>revenus nets d&rsquo;activit\u00e9<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconnaissance de la Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9 (RQTH) est cumulable avec la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1. Elle ouvre des droits suppl\u00e9mentaires chez l&#8217;employeur : am\u00e9nagements de poste, acc\u00e8s aux dispositifs de l&rsquo;AGEFIPH, protection renforc\u00e9e contre le licenciement et acc\u00e8s aux emplois r\u00e9serv\u00e9s dans la fonction publique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pension cat\u00e9gorie 1 et pr\u00e9voyance : peut-on conserver les deux en travaillant ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\/invalidite\">pr\u00e9voyance peut compl\u00e9ter la pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a> vers\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Mais ses r\u00e8gles ne sont pas n\u00e9cessairement identiques \u00e0 celles de la CPAM.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre contrat peut notamment pr\u00e9voir son<strong> propre taux d&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong>, une d\u00e9finition de l&rsquo;invalidit\u00e9 professionnelle et fonctionnelle ou un plafond de cumul entre salaire, pension CPAM et rente de pr\u00e9voyance.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><p><strong>Il est possible de conserver votre pension CPAM en travaillant, mais votre rente de pr\u00e9voyance peut \u00e9voluer<\/strong>, selon les conditions du contrat.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Conseil R\u00e9assurez-moi :<\/strong> avant une reprise ou une augmentation de votre temps de travail, demandez \u00e0 votre CPAM votre seuil de comparaison et relisez les r\u00e8gles de cumul de votre pr\u00e9voyance. Vous pourrez ainsi estimer votre revenu global plut\u00f4t que de raisonner uniquement en heures travaill\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rm-advertizing-block fix-in-sidebar advertising-block-sidebar-item\">\n    <div class=\"image-container flex justify-center align-items-center\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\"\n             alt=\"reassurez-moi illustration\"\n             class=\"wp-block-rm-advertizing-image\"\n             loading=\"lazy\"\n        \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"rm-advertblock-container flex flex-column justify-center align-items-start\">\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\">\n            Pr\u00e9voyance\n        <\/p>\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-sub-text\">\n            les meilleures contrats 2026\n        <\/p>\n        <a\n            href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/prevoyance\"\n            class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"\n        >\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">\n                Comparateur\n            <\/span>\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-sub-text\">\n                assurance pr\u00e9voyance\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ &#8211; Invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 combien d&rsquo;heures de travail<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788332254727\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Combien d&rsquo;heures peut-on travailler en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Il n&rsquo;existe pas de dur\u00e9e maximale fix\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Vous pouvez travailler \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein si votre \u00e9tat le permet. Pour le cumul avec la pension, ce sont notamment vos revenus qui sont pris en compte et non un nombre d&rsquo;heures maximum.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788332255580\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Peut-on travailler 24 heures par semaine en invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, travailler 24 heures par semaine est compatible avec une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1. Ce volume horaire ne garantit toutefois pas le maintien int\u00e9gral de votre pension : vos revenus doivent \u00e9galement \u00eatre pris en compte.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788332256230\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Peut-on travailler \u00e0 80 % avec une invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, la l\u00e9gislation n&rsquo;impose pas de rester sous 50 %, 66 % ou 80 % d&rsquo;un temps plein. Une augmentation de votre salaire peut toutefois avoir un effet sur le montant de votre pension selon votre seuil de comparaison.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1788332341329\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Comment passer d&rsquo;une invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1 \u00e0 une cat\u00e9gorie 2 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Si votre \u00e9tat de sant\u00e9 s&rsquo;aggrave, vous pouvez demander une r\u00e9vision de votre pension aupr\u00e8s du service m\u00e9dical de votre CPAM. Le passage en cat\u00e9gorie 2 d\u00e9pend de l&rsquo;\u00e9valuation de votre \u00e9tat d&rsquo;invalidit\u00e9 par le m\u00e9decin-conseil, et non d&rsquo;un nombre minimal ou maximal d&rsquo;heures travaill\u00e9es.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En invalidit\u00e9 cat\u00e9gorie 1, aucune loi ne fixe de nombre d&rsquo;heures maximal. Vous travaillez autant que votre \u00e9tat de sant\u00e9 le permet, \u00e0 mi-temps comme \u00e0 temps plein. La seule limite est financi\u00e8re : le cumul de votre pension et de votre salaire ne doit pas d\u00e9passer votre salaire d&rsquo;avant l&rsquo;invalidit\u00e9. 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