Quel est le plafond de la Sécurité Sociale (PMSS) en 2025 ?

Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est utilisé dans le calcul de nombreuses prestations sociales (salaire, retraite, mutuelle…). Pour autant, il est souvent difficile de connaître son montant précis et de comprendre à quoi il correspond. Comment est-il calculé ? À quoi correspondent les différentes tranches ? À combien s’élève le PMSS en 2025 ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le PMSS !

Quel est le montant du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) ? 

Les plafonds de la Sécurité sociale en 2025

Chaque 1^er janvier, le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est revalorisé en fonction de l’évolution du SMIC et des salaires moyens, ainsi que le plafond horaire, le plafond journalier, le plafond hebdomadaire, le plafond trimestriel et le plafond annuel de la Sécurité sociale.

Le plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est fixé à 3 925 € pour 2025, soit une hausse de 1,6% par rapport à 2024.

Le plafond mensuel de la Sécurité sociale : définition

Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est un montant de référence qui entre dans le calcul de nombreux éléments, tels que :

• certaines cotisations sociales plafonnées, notamment celles liées à l’assurance maladie, l’assurance vieillesse, l’assurance chômage ou encore les allocations familiales (permet aux employeurs de connaître le montant des cotisations qu’ils doivent payer),

• des prestations sociales, comme les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail (maladie, accident de travail, congé de maternité / paternité, etc.), les pensions d’invalidité ou celles pour la retraite,

• des avantages sociaux, en déterminant le plafond de revenus à ne pas dépasser pour être éligible à certains avantages sociaux, par exemple l’aide personnalisée au logement (APL),

• le taux de remboursement des mutuelles, par exemple votre assureur peut appliquer un taux de 10 % du PMSS pour vos soins médicaux,

• certaines indemnités, comme celles en cas de licenciement abusif ou de litige entre un employeur et un salarié (indemnités prud’homales), mais aussi celles pour le niveau de rémunération des stagiaires.

Comment est calculé le plafond de la Sécurité Sociale ?

Chaque 1er janvier, le plafond de la Sécurité sociale (PSS) est revalorisé suivant l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) de l’année précédente (N-1). Ce barème est fixé par les pouvoirs publics par le biais d’un décret, puis est publié par le bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS). 

Quel est l’historique des prix du PMSS de 2019 à 2024 ? 

En 2023, le PMSS avait augmenté de 6,9 % après avoir stagné pendant les 3 dernières années (2020, 2021 et 2022). On constate ainsi une faible augmentation depuis l’année 2019 :

À quoi sert le PMSS (plafond mensuel de la Sécurité sociale) ?

Le PMSS (plafond mensuel de la Sécurité Sociale) permet de : 

• calculer les cotisations sociales – notamment celles liées à l’Assurance Maladie, l’assurance vieillesse, l’assurance chômage et les allocations familiales, ce qui permet aux employeurs de connaître le montant des cotisations qu’ils doivent payer, 
• calculer les prestations sociales – par exemple pour  les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, les pensions d’invalidité et les pensions de retraite,
• évaluer l’éligibilité aux avantages sociaux – en déterminant le plafond de revenus à ne pas dépasser pour être éligible à certains avantages sociaux, tels que la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) ou l’aide au logement (APL),
• définir le taux de remboursement des mutuelles, 
• servir de référence légale- dans le calcul des indemnités en cas de licenciement abusif et dans le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de litige entre employeurs et salariés.

Quel est le lien entre le PMSS et les tranches de cotisation ?

Le PMSS sert de référence pour déterminer les seuils de revenus propres à chaque tranche de cotisations (A, B, C, 1 et 2). Celles A, B et C sont utilisées pour calculer les cotisations salariales versées à l’URSSAF. Et les tranches 1 et 2 servent à calculer les cotisations de retraite (AGIRC-ARRCO) des salariés cadres et non-cadres.

Pour que ce soit plus clair, voici les différents seuils de planchers et de plafonds de la Sécurité Sociale applicables à chaque tranche de cotisation en 2025 :

Est-ce que le PMSS permet de calculer le remboursement de sa mutuelle ?

Oui, absolument ! Beaucoup de mutuelles utilisent le plafond de la Sécurité Sociale pour calculer le remboursement de certaines prestations. Outre le PMSS, le PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale) sert tout aussi bien de référence dans le remboursement de vos frais médicaux par votre complémentaire santé.

PASS et gratification des stagiaires : comment ça marche ?

Outre le PMSS, le PASS (pour plafond annuel de la Sécurité Sociale) sert tout aussi bien de référence dans différents domaines. C’est justement le cas pour la gratification des stages, soit le niveau de rémunération des stagiaires. 

En règle générale, la gratification d’un stage est fixée sur la base de l’accord collectif, de la convention de branche ou de l’accord professionnel applicable. Si aucun accord de ce genre n’existe, il faut alors le rémunérer à hauteur de minimum 15 % du PASS. Le calcul qui en résulte : 4,35 € de l’heure, multiplié par le nombre d’heures de présence du stagiaire.

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